职业卫生检测项目主要包括以下几类：

化学因素检测：化学因素是指工作场所空气中存在的各种有害气体、蒸汽、烟尘、雾霾等，以及与皮肤接触的各种有毒物质。化学因素检测的内容是对工作场所空气中有害物质的种类、浓度、分布等进行测定，以及对劳动者皮肤接触有毒物质的程度进行评估。化学因素检测需要使用各种采样器、分析仪器、试剂等设备和方法，如气体色层仪、红外分析仪、湿法分析法等。

物理因素检测：物理因素是指工作场所存在的噪声、振动、温度、湿度、气压、光照、辐射等对人体产生影响的物理环境因素。物理因素检测的内容是对工作场所物理环境因素的强度或水平进行测定，以及对劳动者暴露于物理环境因素的时间和频率进行评估。物理因素检测需要使用各种仪器和方法，如噪声计、振动计、温湿度计、辐射计等。

生物因素检测：生物因素是指工作场所存在的能够引起人体感染或过敏反应的微生物、寄生虫、真菌、花粉等。生物因素检测的内容是对工作场所空气中或表面上生物因素的种类、数量、活性等进行测定，以及对劳动者接触生物因素的程度进行评估。生物因素检测需要使用各种培养基、显微镜、鉴定试剂等设备和方法，如细菌培养法、免疫荧光法等。

粉尘检测：粉尘是指工作场所空气中悬浮的固体颗粒，包括无机粉尘和有机粉尘。粉尘检测的内容是对工作场所空气中粉尘的总量、呼吸性粉尘量、游离二氧化硅含量等进行测定，以及对劳动者吸入粉尘的程度进行评估。粉尘检测需要使用各种采样器、称量仪器、分析仪器等设备和方法，如重量法、比色法等。

职业卫生检测项目应当根据用人单位的具体情况和国家职业卫生标准进行选择和确定，一般应当在以下情况下进行：

建设项目竣工前

工作场所投入使用前

职业病危害事故发生后

国家职业卫生标准修订后

卫生健康主管部门要求时

工艺流程或设备发生变化后

职业病防护设施投入使用或改造后发现职业病危害因素超标时

职业卫生检测应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担，用人单位应当及时、如实向卫生健康主管部门报告检测结果，并根据检测结果制定并执行职业病防治方案，保障劳动者的职业健康。

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